Úvod

Kroky EÚ

EURÓPSKA KOMISIA SPÚŠŤA NOVÝ DESAŤROČNÝ PLÁN NA PODPORU RÓMOV V EÚ

Európska komisia v roku 2020 prijala nový desaťročný plán zahŕňajúci návrh odporúčania Rady na podporu Rómov v EÚ.

Pre každú oblasť Komisia vytýčila nové ciele a vydala členským štátom odporúčania, ako ich dosiahnuť. Ciele a odporúčania poslúžia ako dôležité nástroje na monitorovanie pokroku a zabezpečenie toho, aby EÚ výraznejšie napredovala pri poskytovaní nevyhnutnej podpory, ktorú stále potrebujú mnohí Rómovia žijúci v EÚ.

Hoci cieľom Komisie je úplná rovnosť, do roku 2030 navrhla minimálne ciele a vychádzala pritom z pokroku dosiahnutého v predchádzajúcom rámci. Ide okrem iného o toto:

  •  aspoň o polovicu znížiť podiel Rómov, ktorí boli vystavení diskriminácii,
  •  zdvojnásobniť podiel Rómov, ktorí svoju skúsenosť s diskrimináciou ohlásia,
  •  aspoň o polovicu znížiť medzeru chudoby medzi Rómami a bežným obyvateľstvom,
  •  aspoň o polovicu znížiť rozdiel v účasti na vzdelávaní v ranom detstve,
  •  aspoň o polovicu znížiť podiel rómskych detí, ktoré navštevujú segregované základné školy, v členských štátoch s významným podielom rómskeho obyvateľstva,
  •  aspoň o polovicu znížiť rozdiel v zamestnanosti a rozdiel v zamestnanosti žien a mužov,
  •  aspoň o polovicu znížiť rozdiel v strednej dĺžke života,
  •  aspoň o jednu tretinu znížiť rozdiel, pokiaľ ide o depriváciu v oblasti bývania,
  •  zabezpečiť, aby aspoň 95 % Rómov malo prístup k vode z vodovodu.

 Stratégie Slovenskej republiky pre integráciu Rómov do roku 2030 a jej finálna verzia tu: https://ec.europa.eu/…/new-eu-roma-strategic-framework…

Šikovneromane si vzalo za cieľ tieto ciele plniť vo svojej akciovej spoločnosti, podľa svojich možností.

  • Rovnosť = zamestnanec-akcionár
  • Účasť= zamestnanec-akcionár, podieľa sa na riadení a chode spoločnosti
  • Zamestnanosť = zamestnanec-akcionár, získanie práce v blízkom okolí
  • Vzdelávanie= zamestnanec-akcionár, získa odborné vzdelanie
  • Zdravotná starostlivosť=zamestnanec-akcionár, zabezpečená
  • Začlenenie zamestnanec=zamestnanec-akcionár, bude mať dostatok peňazí, platí dane, odvody, namiesto poberania dávok
  • Bývanie zamestnanec= zamestnanec-akcionár, zabezpečené vlastné bývanie